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青梅市の採用試験の特徴

ページID：0079288 更新日：2026年4月23日更新 印刷ページ表示

青梅市の採用試験の特徴

公務員試験対策は不要で、人物を重視した選考を行っています。
テストセンター方式を採用し、また、グループワークや面接などを通して、実際の仕事に近い形での関わり方や、受験者の考え方を丁寧に見ていきます。​

過去の選考スケジュール

令和7年度募集時

【春試験（参考）】
区分 内容 日程（期間）
募集開始   令和7年4月15日
書類選考 エントリーシートの記載内容をもって選考  
第1次試験 【テストセンター方式】
基礎能力検査、事務能力検査		 令和7年5月31日から
令和7年6月10日まで
第2次試験 【プレゼンテーション試験】
​試験当日出題されるテーマに対し、
制限時間内で考えてプレゼンテーションを行う。		 令和7年7月上旬
第3次試験【最終】 【面接試験】 令和7年8月

【秋試験（参考）】
区分 内容 日程（期間）
募集開始   令和7年8月15日
第1次試験 【テストセンター方式】
基礎能力検査、事務能力検査		 令和7年9月4日から
令和7年9月15日まで
第2次試験 【性格適正検査、小論文試験、グループワーク】 令和7年9月27日
第3次試験 【面接試験】 令和7年10月中旬
第4次試験【最終】 【面接試験】 令和7年11月中旬

職員採用案内パンフレット

令和8年2月実施の採用説明会に配布した採用案内パンフレットです。
令和8年5月予定の募集開始時には、最新の情報を記載したパンフレットを掲載予定です。

採用案内イメージ

採用案内パンフレット [PDFファイル／1.92MB]

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